Guide ATS
Titre de CV : comment le choisir pour passer les ATS
Le titre du CV est la ligne placée sous votre nom. C'est l'un des premiers éléments que l'ATS compare à l'offre, et la première chose que lit le recruteur. Un titre trop vague (« Motivé et dynamique ») ou trop créatif fait perdre des points avant même que votre parcours soit lu.
Pourquoi le titre compte autant
La plupart des logiciels de recrutement comparent l'intitulé de l'offre avec les intitulés présents dans le CV : titre, puis postes occupés. Une correspondance exacte améliore le classement. Côté recruteur, le titre dit en une seconde si le CV est au bon endroit.
La méthode : partir de l'offre
Reprenez l'intitulé exact de l'offre, puis ajoutez un ou deux éléments qui vous distinguent : années d'expérience, spécialité, outil clé. Adaptez le titre à chaque candidature : c'est la modification la plus rentable de toutes.
- Offre « Comptable fournisseurs » → « Comptable fournisseurs – 6 ans en PME industrielle »
- Offre « Développeur React » → « Développeur React / TypeScript – 4 ans »
- Offre « Aide-soignant de nuit » → « Aide-soignante – DEAS – disponible de nuit »
Les erreurs fréquentes
Ces formulations font perdre des points ATS ou de la clarté pour le recruteur.
- Un titre générique : « Curriculum vitae », « Recherche d'emploi »
- Des adjectifs à la place du métier : « Profil polyvalent et motivé »
- Un intitulé interne à votre ancienne entreprise que personne d'autre n'utilise
- Plusieurs métiers à la fois : « Commercial / Marketing / RH »
- Un titre plus élevé que votre niveau réel, que l'entretien démentira
Et pour une reconversion ?
Visez le poste cible et appuyez-vous sur ce qui le prouve : « Développeuse web junior – titre RNCP, 3 projets en production ». L'ATS retrouve l'intitulé, le recruteur comprend immédiatement votre situation. CVGo compare votre titre et vos intitulés de poste à l'offre et vous dit s'ils correspondent.
Fiche récap
Questions fréquentes
- Faut-il un titre sur un CV ?
- Oui. Sans titre, l'ATS se rabat sur les intitulés de vos anciens postes, qui ne correspondent pas forcément à l'offre.
- Peut-on garder le même titre pour toutes les candidatures ?
- C'est déconseillé. Adapter le titre à l'intitulé de chaque offre prend une minute et améliore nettement la correspondance.
- Le titre doit-il être en majuscules ?
- Non, ce n'est pas nécessaire. Une taille de police un peu plus grande et du gras suffisent.