CV par métier · Aide à la personne
CV d'auxiliaire de vie : les compétences que les employeurs cherchent
Le secteur de l'aide à domicile recrute en permanence, mais les structures (SAAD, associations, EHPAD) trient les candidatures sur des critères précis : diplôme, types de publics accompagnés, actes réalisés et mobilité. Un CV qui nomme ces éléments est retenu plus vite.
Les mots-clés ATS d'un CV de auxiliaire de vie
Les termes que les logiciels de recrutement cherchent le plus souvent dans les offres de auxiliaire de vie. Reprenez ceux de l'offre visée, en toutes lettres, dans vos expériences et dans la section Compétences.
- Aide à la personne
- Accompagnement
- Personnes âgées
- Personnes en situation de handicap
- Aide à la toilette
- Aide au repas
- Aide à la mobilité
- Transferts
- Entretien du logement
- Courses
- Bientraitance
- Transmissions
- DEAES
- Permis B
- Véhicule personnel
5 conseils pour un CV de auxiliaire de vie qui passe le premier tri
- Placez votre diplôme (DEAES, titre ADVF, BEP CSS) en haut du CV : c'est souvent un critère éliminatoire.
- Précisez les publics : personnes âgées, en perte d'autonomie, en situation de handicap, atteintes de troubles cognitifs.
- Listez les actes concrets : aide à la toilette, aux transferts, à la prise des repas, entretien du logement.
- Indiquez le permis B et le véhicule personnel : la plupart des postes à domicile l'exigent.
- Mentionnez les outils de transmission (cahier de liaison, application de suivi) si vous les avez utilisés.
Fiche récap : CV de auxiliaire de vie
Ce qu'un ATS fait de votre CV
Le logiciel transforme votre PDF en texte, repère les sections et compare chaque terme à l'offre : intitulé du poste, compétences, outils, diplômes, durée d'expérience. Il classe ensuite les candidatures. Sur une offre de auxiliaire de vie très demandée, seuls les CV les mieux classés sont lus. Le format compte autant que le contenu : une colonne, pas d'image contenant du texte, des titres de sections classiques.
Questions fréquentes
- Puis-je postuler sans diplôme ?
- Oui pour certains postes, avec une expérience même informelle (aide d'un proche). Présentez-la honnêtement et mentionnez une formation en cours si c'est le cas.
- Faut-il préciser le nombre de bénéficiaires ?
- C'est utile : « 6 bénéficiaires suivis par semaine sur 3 communes » montre l'organisation et la mobilité.
- Comment parler des qualités humaines ?
- Par des faits : « relation de confiance de 3 ans avec la même famille » vaut mieux que « patiente et à l'écoute ».